CGSP-S.E. Secteur cheminots 
Toute notre équipe, vous présente ses meilleurs voeux pour l'année 2011.
Nous vous souhaitons, tous ce que vous désirez, et espérons que cette nouvelle année, soit plus constructive, à tous les niveaux.
Une très joyeuses années.
Pour plus de sécurité et un service de qualité ? Nous voulons plus de personnel !
Vous avez tous suivi dans la presse les agressions dont nous avons été victimes en tant que personnel d’accompagnement des trains. Par cette action, nous voulons exprimer notre mécontentement suite au rejet de la direction de notre revendication principale : du personnel en suffisance !
Pour notre sécurité et la vôtre, nous demandons 5% d’effectif supplémentaire pour palier au manque chronique de personnel et pour tenter d’enrayer l’insécurité sans cesse croissante. Deux accompagnateurs par train, comme c’était le cas auparavant, permettait de désamorcer pas mal de conflits.
La direction reste sourde à nos appels alors que nous sommes confrontés régulièrement à des agressions qui portent atteintes à notre intégrité physique.
Notre sécurité et la vôtre sont mises en jeu mais la direction n’a que le mot « restrictions budgétaires » à la bouche. Or, pour vous offrir un service de qualité, en toute sécurité, nous avons besoin de moyens !
Où est passé l’argent prévu pour tout cela dans le contrat de gestion ?
Votre argent ?
Nous ne voulons plus que la direction fasse des économies au détriment de la sécurité de son personnel et des usagers. Soutenez-nous ! Donnez-nous vos suggestions pour lutter contre ce problème d’agression, nous sommes à votre écoute !
souteneznous@gmail.com
CSC Transcom Liège- Verviers CGSP Cheminots
Liège, le 22 décembre 2010
AUX CHEMINOTS
Suite aux intempéries de ce lundi 20 décembre, certains travailleurs se sont retrouvés dans l’impossibilité de rejoindre leur poste (neige, chute d’arbres, pas de transport en commun…)
Dans pareil cas, le Fasc. 542 Titre III, paragraphe 41 prévoit
une DISPENSE DE SERVICE sous condition d’une déclaration d’une autorité compétente (Commune, SNCB, TEC…) prouvant l’évènement imprévu.
Joignez cette déclaration à un P103 expliquant pourquoi vous n’avez pas su rejoindre votre siège de travail.
H-HR 113 autorisera la transformation de votre « congé » en dispense de service.
Documents à remettre à votre chef-immédiat.
A. Maes et Th. Moers
Permanents CGSP-Lg
NOTE AUX CHEMINOTS
Bruxelles, le 16 décembre 2010
Chers Camarades,
Lors de la Sous-Commission Paritaire Nationale de ce JEUDI 16 DECEMBRE, nous avons déclaré que :
ü Nous n’acceptons pas le choix délibéré du comité de direction de la Holding de proposer à l’Office National d’allocations familiales pour travailleurs salariés, de reprendre la gestion des dossiers d’allocations familiales des cheminots à partir du 1er janvier 2012 et ainsi mettre fin au mandat confié à la SNCB Holding.
ü Nous sommes totalement opposés au dé tricotage des services sociaux.
ü Nous sommes outrés du comportement de l’Administrateur-Délégué de la Holding lors du Comité de Pilotage de ce mardi 14 décembre.
ü Vu le disfonctionnement du Comité de Pilotage, nous décidons de ne plus siéger dans AUCUN comité paritaire.
Nous attendons une convocation d’un nouveau CP, en vue d’aborder de façon professionnelle, le dossier des allocations familiales.
En fonction de cette déclaration, nous avons quitté, en Front Commun, la SCPN.
Fraternellement.
M. ABDISSI,
Secrétaire Général.
Décembre 2010
CHEMINOTS !
Le
Comité de Direction de la Holding ordonne l’externalisation de H-HR 35
- allocations familiales – sous prétexte que cette caisse n’est pas dans le Statut.
Il propose de tout
céder à l’ONAFTS (Off. Nat. Alloc. Fam. Pour Trav. Salariés).
Ø 50 emplois supplémentaires effacés
Ø Dissolution de HR ; Anéantissement programmé de la Holding
Ø Après les allocations familiales, pourquoi pas les pensions, et puis les soins de santé.
Ø Menace pour le groupe SNCB …. et votre Statut.
Réagissons ensembles, signez cette
revendication :
« STOP au démantèlement du groupe SNCB.
Je refuse que l’on touche à nos acquis sociaux.
J’exige que les allocations familiales soient intégrées dans le
Statut ! »
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NOM |
PRENOM |
SIEGE DE TRAVAIL |
SIGNATURE |
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